поиск по сайту
МОДЕЛИ  ПОВЕДЕНИЯ  ЧЕЛОВЕКА
Нет конфликта - нет развития, есть конфликт - пошло развитие
  [Встроенная картинка не переводится]                 Конфликт  - модели поведения человека

Первая модель поведения: человек злится, обижается, раздражается и это подталкивает его к активным действиям. (Что-о-о? Как можно? Да пошёл ты)

Вторая модель
: человек злится, обижается, но ничего не делает. (Молчит и пыхтит). И если в первом случае у него растет ненависть к другим, то во втором - вспыхивает ненависть к себе, наваливается уныние, начинается депрессия (и болячки).

  [Встроенная картинка не переводится] Третья модель поведения
: уход от конфликта. ничего не делает. Человек не злится, не обижается и ничего не делает (полная отмороженность, натуральная или натренированная).

Четвертая модель поведения: человек не злится, не обижается, но предпринимает активные действия для изменения ситуации (не рассердившись, правильно понимая, что ситуация  дает внешний отпор. Если надо и жесткий, но без зла).

Пятая модель поведения: человек понимает, что сразу ситуацию изменить невозможно, поэтому в первую очередь он начинает менять себя (это первое, что надо сделать в любом случае - вдох-выдох и успокоиться, привел себя в порядок, сообразил, что к чему и можно спокойно или внешне жестко ответить).

Как вы понимаете, самая лучшая модель поведения - это активные действия по изменению окружающего мира при внутреннем добродушии. На более высоком уровне мышления для нас становится возможным быть агрессивным внешне и добрым внутри. Тогда агрессия и подавление другого человека превращаются в его воспитание. Тогда в конфликтной ситуации мы уже не давим другого и не подавляем себя - мы воспитываем себя и воспитываем его.

[Встроенная картинка не переводится]
При плоскостном (примитивном) мышлении мы можем выбирать только из двух позиций: либо обидеться на хамоватого человека и подавить его, защищая себя и отстаивая свои интересы, либо подчиниться и уступить, постепенно лишая себя сил и энергии. Человек с плоскостным мышлением может быть либо господином, либо рабом - либо сверху, либо снизу.

Любой процесс общения людей - это всегда процесс воспитания. И в конфликте, без которого невозможно развитие, энергия должна идти не на разрушение другого или себя, а на воспитание. Причем надо  всегда помнить, что воспитание возможно только с добром в сердце, иначе внешняя жесткость превратится в жестокость внутреннюю.
                                                                                                                                                
                                                                  
                                                 [Встроенная картинка не переводится]
* Модели поведения человека *
Rambler's Top100
Copyright © sinnet.2009
www.sinnet.ru